Wie alles begann
Die Workheld GmbH wurde 2015 von unserem CEO Benjamin Schwärzler (rechts im Bild) schon während seines Studiums gegründet. Mit seinem Expertenwissen im Maschinenbau hatte er bereits ein gutes Verständnis für die Fertigungsindustrie. Er erkannte jedoch während seiner Praktika in großen Unternehmen eine Lücke: Arbeitsabläufe waren kompliziert und mühselig und es fehlte eine Plattform für digitale & automatisierte Arbeitsabläufe. Die Idee für eine Cloud-Plattform für die Industrie, heute Workheld, war geboren.
Das Management Team bestehend aus Christine Geier (COO) und Benjamin Schwärzler (CEO).
Unsere Meilensteine
Übernahme von Paze Industries
Im Dezember 2023 übernahmen wir die Plattform des Softwareunternehmens Paze Industries und erweiterten damit unsere eigene Plattform um ein drittes Produkt: die IoT-Plattform Workheld Sense.
Award für Sustainable Digitalisation
2022 konnten wir mit unserem Kunden Fix Gebäudesicherheit + Service GmbH den Award „SustainableDigitalization“ der ICT Austria gewinnen.
EvoCall & EvoAssist und Umbenennung in Workheld
Im Jahr 2021 konnten wir EvoCall und die EvoAssist-Plattform erwerben, um die erste integrierte Kommunikations- UND Workflow-Plattform für die Industrie zu entwickeln. Außerdem wurde unsere GmbH von Tablet Solutions in Workheld unbenannt.
Investment von K-Businescom
Schließlich investierte im Jahr 2019 die K-Businesscom AG (damals noch Kapsch Businesscom AG) in Workheld, um die bestehende Partnerschaft zu stärken.
Das erste Investment
Im Jahr 2016 erhielten wir unser erstes Investment, einen Forschungszuschuss von 2 Mio. € und das Team wurde durch Christine Geier, unserem COO, erweitert. Sie war zuvor Leiterin des Bereichs Global Field Service Applications bei ThyssenKrupp Elevator.
Tablet Solutions GmbH
Ein paar Jahre später im Jahr 2015 wurde dann die Tablet Solutions GmbH gegründet, um eine Cloud-Plattform namens Workheld für mehrere Kunden aufzubauen. Später wurde auch die GmbH in Workheld umbenannt.
Der Anfang mit Doppelmayr
Alles begann damit, dass wir im Jahr 2011 bei der Firma Doppelmayr Tablet-Computer evaluierten, um das Dokumentenmanagement vor Ort zu verbessern und die Montageprozesse zu optimieren.
Das Management Team
Das Management Team besteht aus digitalen Strategen, die in flachen Hierarchien an der Erstellung von Workheld arbeiten, einer Workforce Management Software, welche die Effizienz von Produktions-, Montage- und Serviceprozessen erhöht.
Benjamin Schwärzler, MSc
CEO
Benjamin Schwärzler gründete 2015 die Tablet Solutions GmbH (heute Workheld). Noch während seines Studiums hatte er bereits die Idee für die Cloud-Plattform und konnte diese mithilfe eines wachsenden Teams über die Jahre erfolgreich verwirklichen.
Christine Geier, MBA
COO
Christine Geier ist seit 2016 Teil des Teams und ein entscheidender Grund dafür, wieso Workheld heute so gut funktioniert. Mit ihrer langjährigen Berufserfahrung und IT-Expertise war Christine von Anfang an eine große Bereicherung für Workheld.
Team Workheld
Unser Team besteht aus talentierten und internationalen Fachleuten, die über umfangreiches Wissen und Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, Design, Kundenbetreuung und Projektmanagement verfügen. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und pflegen eine positive Arbeitskultur, in der jeder Einzelne seine Fähigkeiten und Ideen einbringen kann. Bei Workheld sind wir nicht nur Kollegen, sondern auch ein eingeschworenes Team. Deshalb legen wir großen Wert auf regelmäßige gemeinsame Team-Events, bei denen wir uns abseits des Arbeitsalltags besser kennenlernen, uns austauschen und Spaß haben können.
Erfahre hier mehr über unser Team.
Unsere Vision
Gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir die Arbeitsprozesse der Industrie digitalisieren. Das schaffen wir über unsere Plattform, welche nicht nur digitale Arbeitsabläufe, sondern zusätzlich Remote Support per Datenbrille ermöglicht. Unser Ziel ist es, die Workflows unserer Kunden zu optimieren und den Nutzer:innen, mit unserer App das bestmögliche Workflow-Erlebnis zu bieten. Digitalisierung schafft Klarheit, Struktur und glücklichere Mitarbeiter:innen.
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